第211章 处事圆滑的车间主任，是张建国需要的管理型人才 (第1/2页)

在车间主任的带领下，两人穿过一个又一个工位。

路上有人张望，但只是看了一眼就继续忙活，似乎对张建国一点都不感兴趣。

张建国也趁机观察了一下，发现这里的工人们大部分都在四十岁朝上的样子。

只有偶尔一两个稍微年轻一些的，但都估摸着有三十好几，不存在二十岁出头的年轻人。

看来精加工车间对技术水平以及工作经验的要求相当高，不符合要求的人根本就没这个资格来这里工作。

很快两人来到了一处四台机床摆放成四合院样式的区域，这显得和周围格格不入，相当的与众不同。

别的机床都是井然有序的摆放，形成一条合格的流水线，不同的工位有不同的加工任务，分工明确，这样才能以更高的效率完成工作。

可这块区域就不一样了，四台机床的操作台都对准了中央，这样可以一个人同时操作它们，但这显然是不现实的。

毕竟这些机床都是手摇操作的，并非是自动加工，那么这样摆放的意义何在？

虽然张建国对这一行也有所了解，可他到底是生活在科技更为先进的时代，在那个时候自动加工就是王道，像这种手摇式的机床早就淘汰了。

所以，张建国只了解更为先进的数控加工，却不知道多少和手动机床相关的东西。

因此在看到这幅画面时，张建国满脑子都是疑惑，并不能理解这么摆放有何意义。

这个时候，一旁的车间主任开口说道：

“张领导，您之前没接触过这些经验丰富的老技术员吧？”

正在暗自思考的张建国楞了一下，然后点了点头。

车间主任莞尔一笑，进行了解释。

也许是张建国脸上的疑惑太明显，然后这个车间主任又是一个很擅长看人下菜碟的人。

得知张建国是厂长叫来的，在不清楚张建国深浅的情况下摆出了相当拘谨和恭敬的姿态。

这一路上不仅一口一个张领导喊着，还十分关注张建国的一举一动和任何脸部表情，并且相当积极的去解读，去应对。

就比如现在，车间主任看到张建国脸上露出疑惑的表情，就立马转动脑筋，根据现场的情况来分析，判断出张建国是好奇这里的机床摆放为何如此与众不同。

于是，车间主任及时的做出行动，主动开口搭话，和张建国解释了这副画面的缘由。

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